About Us

PT. INTRANUSA INDONESIA merupakan lembaga pelatihan , penilaian konsultasi yang mempunyai fokus terhadap manajemen sumber daya manusia pada umumnya dan dunia keselamatan dan kesehatan kerja pada khususnya. Dengan didukung oleh para tenaga profesionalisme yang mempunyai ahli dalam penyampaian materi maupun pengalaman kerja di bidang Safety, Health and Environment, PT. INTRANUSA INDONESIA berupaya memberikan kontribusi yang lebih baik untuk memperkenalkan, mengembangkan dan membudayakan aspek keselamatan dan kesehatan kerja dalam ruang lingkup pembinaan sumber daya manusia melalui pendidikan maupun konsultasi , PT. Intranusa Indonesia dalam training mengadakan praktek PKL dalam pendalaman materi serta diadakannya seminar dalam kelas, demi terciptanya penerapan tenaga ahli dalam keselamatan bagi para pekerja di perusahaan .

Kewajiban dari kepedulian dan kesadaran bahwasannya Perlindungan terhadap pekerja merupakan hak asasi yang wajib dipenuhi oleh perusahaan, maka PT. INTRANUSA INDONESIA yang juga merupakan lembaga yang telah ditunjuk oleh pemerintah sebagai mitra dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk mensosialisasikan program-program K3 dalam rangka mencegah, risiko kecelakaan kerja dalam bentuk pemberian pengetahuan, keterampilan agar tenaga kerja dapat mengimplementasikannya di tempat kerja

Dalam mencapai tujuan tersebut, PT. INTRANUSA INDONESIA siap berusaha membangun mengimplementasikan dalam materi yang sudah di tentukan standart materi yang di berikan kepada peserta dengan individu maupun kelompok hingga komunitas yang lebih besar untuk bersama-sama berusaha mengembangkan serta mengimplementasikan program K3 untuk segala bidang.

Latar Belakang PT. INTRANUSA INDONESIA. Menyimpulkan bahwa :

“Tenaga Kerja“ atau Sumber Daya Manusia (SDM) atau dikenal dengan sebutan dalam bahasa asing “Human Resource“, belakangan ini sudah dianggap “bukan“ lagi sebagai “alat produksi“, akan tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkannya sebagai “Assets Perusahaan” yang tidak dapat diabaikan keberadaannya, karena merupakan “motor penggerak utama“ dunia usaha.

Bidang apapun usahanya, Tenaga Kerja memegang peran yang “sangat penting dan strategis“ untuk dapat mencapai sasaran atau “Goal/Objective“ suatu perusahaan. Karena secanggih apapun Mesin dan Peralatan serta Sistem Operation Prosedur atau SOP (bahkan IT) yang ada di perusahaan tersebut, maka tanpa SDM yang menjalankan tugas/kewajiban dengan baik, tidak akan ada artinya.

Agar semua Tenaga Kerja yang ada di perusahaan tersebut dapat melaksanakan tugas/kewajiban dan pekerjaan dengan baik (dalam arti tidak menyimpang dari garis-garis besar haluan perusahaan), maka perlu adanya “Peraturan-peraturan dan Ketentuan-ketentuan Ketenaga-kerjaan“ yang baik, jelas, transparan dan dapat diaplikasikan oleh semua jajaran tenaga kerja yang ada pada Organisasi perusahaan.

PT. INTRANUSA INDONESIA memberikan penerapan tehnik management kepengurusan di dalam penerapan profitabilitas baik dalam segi management accountanbilitas atau dan yang lainnya.

Terima Kasih
Manager Training